Las emociones como instrumentos para el desarrollo organizacional (Record no. 166251)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01374naa a2200157 a 4500 |
| 035 ## - Número de ficha (Janium) | |
| Número de ficha (Janium) | (janium)166769 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN | |
| Campo de control | 20221114230831.0 |
| 035 ## - Número de ficha (Janium) | |
| Número de ficha (Janium) | (Sirsi) a199410 |
| 090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL | |
| Número de Clasificación | ANA |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Monroy Alvarado, Germán S. |
| 245 04 - TÍTULO | |
| Título | Las emociones como instrumentos para el desarrollo organizacional |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de sumario, etc. | Toda organización puede ser vista bajo la metáfora de la anatomía, la fisiología y la patología del cuerpo humano. Partiendo del estudio de las enfermedades organizacionales, se extiende el concepto para abarcar los aspectos psicológicos y en especial los emocionales. Entre las emociones que pueden observarse en una organización, se distinguen en este trabajo, por una parte, las emociones del miedo, entusiasmo, cordialidad, enojo y tristeza que toda organización puede experimentar en alguna etapa de su desarrollo y por otra, las actitudes emocionales que en la realidad corresponden a una inadecuada percepción de la organización y/o del contexto en que opera. A partir de lo anterior se propone un marco teórico que permite construir un instrumento para diagnosticar estas actitudes y proponer alternativas de capacitación apropiadas para el desarrollo organizacional. |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | De la Fuente Rocha, Eduardo |
| 773 0# - ASIENTO DEL ITEM FUENTE | |
| Título | Administración y organizaciones |
| Información sobre la relación | 1, 1 (nov. 1998), 69-77 |
| 998 ## - | |
| -- | BATCH |
| -- | 20061208 |
| -- | (Sirsi) a199410 |
| -- | janium |
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