La creación de un sistema de entrenamiento exitoso entre compañías locales
Subject(s): Summary: Un sistema de capacitación puede llegar a existir a partir de la co-localización de las empresas y los institutos de formación profesional y técnica. No se basa necesariamente en las similitudes de sus actividades o enfoque sectorial, sin embargo, de ser similares, el rango de habilidades atendidas –o al menos aquellas que se ofrezcan a un nivel competente-, pudiera ser relativamente estrecho. La colaboración que pudiera emerger funciona de acuerdo con la información relativa a los posibles socios, la facilidad de realizar negocios con ellos, una relación de comprensión y confianza mutua y el intercambio de información práctica y fidedigna, ya sea tácita o codificada. Naturalmente, para algunos la situación ideal implicaría que la empresaUn sistema de capacitación puede llegar a existir a partir de la co-localización de las empresas y los institutos de formación profesional y técnica. No se basa necesariamente en las similitudes de sus actividades o enfoque sectorial, sin embargo, de ser similares, el rango de habilidades atendidas –o al menos aquellas que se ofrezcan a un nivel competente-, pudiera ser relativamente estrecho. La colaboración que pudiera emerger funciona de acuerdo con la información relativa a los posibles socios, la facilidad de realizar negocios con ellos, una relación de comprensión y confianza mutua y el intercambio de información práctica y fidedigna, ya sea tácita o codificada. Naturalmente, para algunos la situación ideal implicaría que la empresa
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