La comunicación del supervisor
In: Laboral 10, 110 (nov. 2001), 6-9Summary: Una de las aptitudes más importantes que debe tener el supervisor es la de hacerse comprender por sus empleados y superiores, y la de comprender, a su vez, las ideas y pensamientos que éstos intentan comunicarle. Este proceso en doble sentido es lo que se llama comunicación. Si el supervisor no se sabe comunicar eficazmente, la economía y eficiencia de sus operaciones padecerán debido a ello, puesto que esta es la forma en que las organizaciones logran que se realicen las labores. La comunicación se lleva a cabo mediante instrucciones verbales, directivas, escritos, informes, cartas, órdenes de trabajo y conferencias.| Item type | Current library | Collection | Call number | Materials specified | Status | Date due | Barcode |
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| Analítica | Biblioteca Legislativa | Hemeroteca | Available | 404441 |
Una de las aptitudes más importantes que debe tener el supervisor es la de hacerse comprender por sus empleados y superiores, y la de comprender, a su vez, las ideas y pensamientos que éstos intentan comunicarle. Este proceso en doble sentido es lo que se llama comunicación. Si el supervisor no se sabe comunicar eficazmente, la economía y eficiencia de sus operaciones padecerán debido a ello, puesto que esta es la forma en que las organizaciones logran que se realicen las labores. La comunicación se lleva a cabo mediante instrucciones verbales, directivas, escritos, informes, cartas, órdenes de trabajo y conferencias.
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