Hacia una capacitación basada en las competencias
In: Laboral 14, 160 (ene. 2006), 39-44Summary: Lograr el éxito competitivo a través de la gente implica incluir la modificación fundamental de la manera de pensar en cuanto al recurso humano y la relación de empleo. Significa lograr el éxito trabajando con las personas, no reemplazándolas o limitando el alcance de sus actividades. Hace que se contemple a la fuerza de trabajo como una fuente de ventaja estratégica, no tan sólo como un costo a minimizar o evitar. Las empresas modernas que aceptan esta perspectiva diferente, con frecuencia están en posibilidad de superar con éxito las estrategias y el desempeño de sus rivales.| Item type | Current library | Collection | Call number | Materials specified | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Analítica | Biblioteca Legislativa | Hemeroteca | Available | 345573 |
Lograr el éxito competitivo a través de la gente implica incluir la modificación fundamental de la manera de pensar en cuanto al recurso humano y la relación de empleo. Significa lograr el éxito trabajando con las personas, no reemplazándolas o limitando el alcance de sus actividades. Hace que se contemple a la fuerza de trabajo como una fuente de ventaja estratégica, no tan sólo como un costo a minimizar o evitar. Las empresas modernas que aceptan esta perspectiva diferente, con frecuencia están en posibilidad de superar con éxito las estrategias y el desempeño de sus rivales.
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