Hacia una capacitación basada en las competencias
Rodríguez Valencia, Joaquín
Hacia una capacitación basada en las competencias
Lograr el éxito competitivo a través de la gente implica incluir la modificación fundamental de la manera de pensar en cuanto al recurso humano y la relación de empleo. Significa lograr el éxito trabajando con las personas, no reemplazándolas o limitando el alcance de sus actividades. Hace que se contemple a la fuerza de trabajo como una fuente de ventaja estratégica, no tan sólo como un costo a minimizar o evitar. Las empresas modernas que aceptan esta perspectiva diferente, con frecuencia están en posibilidad de superar con éxito las estrategias y el desempeño de sus rivales.
Hacia una capacitación basada en las competencias
Lograr el éxito competitivo a través de la gente implica incluir la modificación fundamental de la manera de pensar en cuanto al recurso humano y la relación de empleo. Significa lograr el éxito trabajando con las personas, no reemplazándolas o limitando el alcance de sus actividades. Hace que se contemple a la fuerza de trabajo como una fuente de ventaja estratégica, no tan sólo como un costo a minimizar o evitar. Las empresas modernas que aceptan esta perspectiva diferente, con frecuencia están en posibilidad de superar con éxito las estrategias y el desempeño de sus rivales.
