Problemas y problemáticas permanentes y emergentes en organizaciones : su tratamiento sistémico y el aporte del análisis socio-económico
Material type:
Article
In:
Administración y organizaciones 4, 7 (nov. 2001), 141-151Summary: La administración puede concebirse primordialmente como los procesos de toma de decisiones y acciones para resolver y enfrentar problemas y problemáticas que se presentan en las organizaciones productoras de bienes y servicios, para mejorar su eficiencia, su eficacia y contribuir a su propio desarrollo, así como al de su contexto. En este artículo, esta concepción sirve de marco para descubrir y describir de manera pretendidamente integral, algunas de las situaciones más frecuentes que se observan en la vida de una organización y que dificultan su crecimiento, sobrevivencia y desarrollo. Asimismo, se buscará asociar los conceptos de problemas y de disfuncionamientos, como factores que limitan el desarrollo armónico de una organización.
La administración puede concebirse primordialmente como los procesos de toma de decisiones y acciones para resolver y enfrentar problemas y problemáticas que se presentan en las organizaciones productoras de bienes y servicios, para mejorar su eficiencia, su eficacia y contribuir a su propio desarrollo, así como al de su contexto. En este artículo, esta concepción sirve de marco para descubrir y describir de manera pretendidamente integral, algunas de las situaciones más frecuentes que se observan en la vida de una organización y que dificultan su crecimiento, sobrevivencia y desarrollo. Asimismo, se buscará asociar los conceptos de problemas y de disfuncionamientos, como factores que limitan el desarrollo armónico de una organización.
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