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Equipos de trabajo en la eficiencia organizacional

By: Contributor(s): Material type: ArticleArticle In: Administración y organizaciones 3, 5 (nov. 2000), 163-175Summary: Los equipos de trabajo son una parte importante dentro de las organizaciones, aunque no siempre funcional en todas ellas; éstos, son grupos formales que establece la misma organización para facilitar la toma de decisiones y la solución de problemas al interior de la misma. Para que en un equipo de trabajo se obtengan resultados satisfactorios, es importante que se lleven a cabo acciones de acuerdo a la situación de cada organización con relación a su entorno, asimismo es indispensable que los integrantes del mismo mantengan un flujo de comunicación constante y obtengan la capacitación necesaria para identificar y analizar problemas. Cabe destacar que los equipos de trabajo pueden operar de formas diversas y se clasifican en diversos tipos, según las necesidades y características de cada organización; pero en general, la participación e interacción de los integrantes debe ser armónica y de compromiso recíproco para que pueda lograr los objetivos que se persiguen.
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Los equipos de trabajo son una parte importante dentro de las organizaciones, aunque no siempre funcional en todas ellas; éstos, son grupos formales que establece la misma organización para facilitar la toma de decisiones y la solución de problemas al interior de la misma. Para que en un equipo de trabajo se obtengan resultados satisfactorios, es importante que se lleven a cabo acciones de acuerdo a la situación de cada organización con relación a su entorno, asimismo es indispensable que los integrantes del mismo mantengan un flujo de comunicación constante y obtengan la capacitación necesaria para identificar y analizar problemas. Cabe destacar que los equipos de trabajo pueden operar de formas diversas y se clasifican en diversos tipos, según las necesidades y características de cada organización; pero en general, la participación e interacción de los integrantes debe ser armónica y de compromiso recíproco para que pueda lograr los objetivos que se persiguen.

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