Equipos de trabajo en la eficiencia organizacional
Espinosa Infante, Elvia
Equipos de trabajo en la eficiencia organizacional
Los equipos de trabajo son una parte importante dentro de las organizaciones, aunque no siempre funcional en todas ellas; éstos, son grupos formales que establece la misma organización para facilitar la toma de decisiones y la solución de problemas al interior de la misma. Para que en un equipo de trabajo se obtengan resultados satisfactorios, es importante que se lleven a cabo acciones de acuerdo a la situación de cada organización con relación a su entorno, asimismo es indispensable que los integrantes del mismo mantengan un flujo de comunicación constante y obtengan la capacitación necesaria para identificar y analizar problemas. Cabe destacar que los equipos de trabajo pueden operar de formas diversas y se clasifican en diversos tipos, según las necesidades y características de cada organización; pero en general, la participación e interacción de los integrantes debe ser armónica y de compromiso recíproco para que pueda lograr los objetivos que se persiguen.
Equipos de trabajo en la eficiencia organizacional
Los equipos de trabajo son una parte importante dentro de las organizaciones, aunque no siempre funcional en todas ellas; éstos, son grupos formales que establece la misma organización para facilitar la toma de decisiones y la solución de problemas al interior de la misma. Para que en un equipo de trabajo se obtengan resultados satisfactorios, es importante que se lleven a cabo acciones de acuerdo a la situación de cada organización con relación a su entorno, asimismo es indispensable que los integrantes del mismo mantengan un flujo de comunicación constante y obtengan la capacitación necesaria para identificar y analizar problemas. Cabe destacar que los equipos de trabajo pueden operar de formas diversas y se clasifican en diversos tipos, según las necesidades y características de cada organización; pero en general, la participación e interacción de los integrantes debe ser armónica y de compromiso recíproco para que pueda lograr los objetivos que se persiguen.
