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La presencia del género en la vida personal y laboral de académicas investigadoras universitarias (Record no. 283321)

MARC details
000 -LÍDER
Campo de control de longitud fija 02217 a2200145 4500
035 ## - Número de ficha (Janium)
Número de ficha (Janium) 309082
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN
Campo de control 20221118034047.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL
Campo de control de longitud fija 170420e mx |||p r 0 b|spaod
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Guzmán Benavente, María del Rocío
245 10 - TÍTULO
Título La presencia del género en la vida personal y laboral de académicas investigadoras universitarias
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. El género es un elemento constitutivo de las relaciones sociales que involucra símbolos culturales evocadores de representaciones diversas acerca de lo que significa ser mujeres y hombres. La identidad es indisociable de la cultura, se construye como un proceso de apropiación, cuya primera función es marcar fronteras entre un, nosotros, y los, otros. Ser mujeres y hombres implica construir una autoconcepción y valoración propia que posiciona y define la actuación de roles diferenciados entre ambos géneros, de acuerdo a las actitudes y conductas socialmente aceptadas. El trabajo parte de una investigación de corte cualitativo que retoma elementos de la fenomenología interpretativa y del método biográfico de relatos de vida, life story. Se tomó en cuenta a un grupo homogéneo de nueve mujeres académicas investigadoras de tiempo completo con perfil deseable; es decir, que cumplen con los indicadores de docencia, investigación y productividad, tutoría, asesoría de tesis y gestión. Los ejemplos de sus narrativas muestran algunas de sus percepciones con relación a: la formación académica inicial y de posgrado para su ejercicio laboral, el ámbito familiar desde la pareja hijas/os y los roles tradicionales o tendientes al cambio, articulados a los espacios públicos y privados donde se desarrollan. Los relatos evidencian pautas de comportamiento y mecanismos a partir de los cuales se ha fomentado y mantenido una diferenciación más tradicional que tendiente al cambio entre el quehacer femenino y el quehacer masculino, en tanto que, por mandato social, ha obligado a las participantes a ser madres y/o esposas antes que académicas investigadoras.
650 10 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada IDENTIDAD, ROL DE GÉNERO, MUJER DOCENTE INVESTIGADORA
773 1# - ASIENTO DEL ITEM FUENTE
Título Gén-Eros
Información sobre la relación 2, 23, 19 (mar-ago. 2016), 7-29
998 ## -
-- HEM4
-- 20170420
-- 309082
-- janium
Holdings
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