El aprendizaje sistémico (Record no. 167341)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01242naa a2200157 a 4500 |
| 035 ## - Número de ficha (Janium) | |
| Número de ficha (Janium) | (janium)167859 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN | |
| Campo de control | 20221114231403.0 |
| 035 ## - Número de ficha (Janium) | |
| Número de ficha (Janium) | (Sirsi) a200500 |
| 090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL | |
| Número de Clasificación | ANA |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Montesinos, Rafael |
| 245 03 - TÍTULO | |
| Título | El aprendizaje sistémico |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de sumario, etc. | En este trabajo se retoma el enfoque sistémico como instrumento fundamental de análisis y el importante papel que juega en la inducción al cambio al propiciar un proceso gradual que permite desplazar a la organización en etapas de madurez hasta alcanzar el alto rendimiento. Se observa que en la bibliografía sobre el cambio organizacional predomina como común denominador el aprendizaje y el cómo las organizaciones aprenden, reconociendo al recurso humano, su carácter social y la construcción cultural que permite hacer del conocimiento el mejor instrumento del cambio. Esta transformación puede ser caracterizada, para fines analíticos, a través de la relación información-memoria-aprendizaje. Premisas implícitas en la teoría de los sistemas y en el intercambio entre sistema y entorno. |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Martínez V., Griselda |
| 773 0# - ASIENTO DEL ITEM FUENTE | |
| Título | Administración y organizaciones |
| Información sobre la relación | 3, 5 (nov. 2000), 177-192 |
| 998 ## - | |
| -- | BATCH |
| -- | 20061208 |
| -- | (Sirsi) a200500 |
| -- | janium |
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