Sabiduría e igualdad de oportunidades : la aportación del feminismo a los programas de mentoras (Record no. 164195)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01197naa a2200145 a 4500 |
| 035 ## - Número de ficha (Janium) | |
| Número de ficha (Janium) | (janium)164713 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN | |
| Campo de control | 20221114225740.0 |
| 035 ## - Número de ficha (Janium) | |
| Número de ficha (Janium) | (Sirsi) a197354 |
| 090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL | |
| Número de Clasificación | ANA |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Granillo Vázquez, Lilia |
| 245 00 - TÍTULO | |
| Título | Sabiduría e igualdad de oportunidades : la aportación del feminismo a los programas de mentoras |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de sumario, etc. | En países altamente desarrollados, los programas de formal mentoring, se utilizan ya como una fuente inagotable de recursos para mantener el éxito laboral. Desde universidades hasta líneas de produccción y casas de bolsa, han establecido la noción de menthorship como política laboral de reciclaje, permanencia y superación de hombres y mujeres. Despues de todo, el potencial humano es el fundamento de toda organización empresarial. Reconocidos por su contribución al aprendizaje continuo, la capacitación y el impulso a las iniciativas de cambio y desarrollo, los programas de mentores y mentoras, en particular los del mundo anglosajón, han dado evidencia de una riqueza a las que pueden tener acceso todas las comunidades laborales. |
| 773 0# - ASIENTO DEL ITEM FUENTE | |
| Título | Géneros |
| Información sobre la relación | 10, 28 (oct. 2002), 30-36 |
| 998 ## - | |
| -- | BATCH |
| -- | 20061208 |
| -- | (Sirsi) a197354 |
| -- | janium |
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