La negociación colectiva en época de crisis : ¿por qué una reforma del marco legal? Puntos críticos y propuestas de renovación
Merino Segovia, Amparo
La negociación colectiva en época de crisis : ¿por qué una reforma del marco legal? Puntos críticos y propuestas de renovación
El artículo analiza el proceso emprendido en España para la reforma del sistema legal de negociación colectiva en un contexto de crisis económica y de reducción de las conquistas sociales. En este marco, la flexibilidad interna se maneja como elemento medular de la reforma, con implicaciones inmediatas en la estructura de la negociación colectiva y en sus contenidos. La opción legal es una descentralización en la empresa de los elementos básicos de las relaciones de trabajo, en detrimento de la negociación colectiva sectorial uniformadora, en donde la ausencia de representantes legales de los trabajadores demanda la puesta en funcionamiento de mecanismos eficaces que faciliten la acción sindical en el seno de la empresa.
La negociación colectiva en época de crisis : ¿por qué una reforma del marco legal? Puntos críticos y propuestas de renovación
El artículo analiza el proceso emprendido en España para la reforma del sistema legal de negociación colectiva en un contexto de crisis económica y de reducción de las conquistas sociales. En este marco, la flexibilidad interna se maneja como elemento medular de la reforma, con implicaciones inmediatas en la estructura de la negociación colectiva y en sus contenidos. La opción legal es una descentralización en la empresa de los elementos básicos de las relaciones de trabajo, en detrimento de la negociación colectiva sectorial uniformadora, en donde la ausencia de representantes legales de los trabajadores demanda la puesta en funcionamiento de mecanismos eficaces que faciliten la acción sindical en el seno de la empresa.
