¿Dónde trabajan hombres y mujeres a principios de los noventa y dónde seis años después? : segregación ocupacional por género en México de 1991 a 1997
Guzmán Gallangos, Flérida
¿Dónde trabajan hombres y mujeres a principios de los noventa y dónde seis años después? : segregación ocupacional por género en México de 1991 a 1997
En el mercado de trabajo, una de las desigualdades por sexo es la diferencia de oportunidades que tienen hombres y mujeres para ocupar puestos de trabajo dentro de la estructura ocupacional. Las mujeres se concentran predominantemente en las ocupaciones estereotipadas, por construcción social, como femeninas y los hombres en las denominadas también por género, como masculinas. A esta tendencia de que hombres y mujeres se empleen en forma diferenciada y separados unos de otros se le denomina segregación ocupacional por sexo. La segregación ocupacional por género tiene consecuencias negativas en diversos ámbitos: en el mercado de trabajo, en la formación de las futuras generaciones, y en la economía, entre otras. La segregación ocupacional es producto de la división sexual del trabajo, patriarcado, estereotipos sociales, de lo que es femenino y masculino, y de factores estructurales, tales como, transformaciones en la estructura productiva. En México, de 1991 a 1997, la segregación ocupacional por sexo descendió ligeramente, debido a un cambio en la composición por sexo en las ocupaciones. Las causas de este cambio se debieron, fundamentalmente, a transformaciones en la estructura productiva y al aumento del nivel escolar de las mujeres.
¿Dónde trabajan hombres y mujeres a principios de los noventa y dónde seis años después? : segregación ocupacional por género en México de 1991 a 1997
En el mercado de trabajo, una de las desigualdades por sexo es la diferencia de oportunidades que tienen hombres y mujeres para ocupar puestos de trabajo dentro de la estructura ocupacional. Las mujeres se concentran predominantemente en las ocupaciones estereotipadas, por construcción social, como femeninas y los hombres en las denominadas también por género, como masculinas. A esta tendencia de que hombres y mujeres se empleen en forma diferenciada y separados unos de otros se le denomina segregación ocupacional por sexo. La segregación ocupacional por género tiene consecuencias negativas en diversos ámbitos: en el mercado de trabajo, en la formación de las futuras generaciones, y en la economía, entre otras. La segregación ocupacional es producto de la división sexual del trabajo, patriarcado, estereotipos sociales, de lo que es femenino y masculino, y de factores estructurales, tales como, transformaciones en la estructura productiva. En México, de 1991 a 1997, la segregación ocupacional por sexo descendió ligeramente, debido a un cambio en la composición por sexo en las ocupaciones. Las causas de este cambio se debieron, fundamentalmente, a transformaciones en la estructura productiva y al aumento del nivel escolar de las mujeres.
