000			02420nam a22002657a 4500
001			324858
003			MX-MxCDU
005			20241021113943.0
008			240704s2022 mx do||fr|||| 00| 0 spa d
020			_a978-607-30-6294-7 (UNAM)
020			_a978-607-8788-62-0 (Plaza y Valdés)
040			_aMX-MxCDU _bspa _cMX-MxCDU
082	0	4	_a658.406 _bR1734c 2022
100	1		_aRamírez Ibarra, Pamela Irazú _935022 _eautor
245	1	0	_aCambio multicultural : _bestrategias para gestionar la diversidad, la inclusión y la equidad en la organización / _cPamela Irazú Ramírez Ibarra, Adriana Martínez Martínez
250			_aPrimera edición
260			_aCiudad de México : _bUNAM : _bPlaza y Valdés, _c2022
300			_a143 p. : _bcuadros, diagramas, fotografías, gráficas ; _c24 cm.
504			_aBibliografía: p. 137-140
520			_a"Esta obra presenta una guía para la implementación de estrategias de desarrollo multicultural a partir de tres fundamentos: la diversidad, la equidad y la inclusión. En este nuevo entorno laboral, donde las organizaciones obedecen a prácticas de trabajo globales y las interacciones entre culturas son cada día más comunes, es necesario abordar la gestión del acceso a las oportunidades de desarrollo profesional, así como fomentar el respeto y el compromiso con la organización para que todas las personas involucradas puedan lograr mejores resultados. Este libro es una invitación práctica para utilizar herramientas de gestión y desarrollo de la multiculturalidad con el propósito de que cada grupo u organización genere su propio conocimiento y a partir de éste una visión y una estrategia para el desarrollo de las relaciones multiculturales que mejor representen su historia y destino propuesto. Esto se logra a través de la indagación apreciativa como metodología de intervención que plantea un proceso con enfoque positivo para lograr el cambio multicultural. En definitiva, este trabajo es un aporte actual y novedoso para enfrentar el entorno laboral global y diverso que exige, no solo de las personas, sino de las organizaciones, nuevas configuraciones para alcanzar los objetivos empresariales y el desarrollo profesional de todos los actores organizacionales". -- contracubierta
650	1	4	_aCambio organizacional _98444
650	2	4	_aMulticulturismo _98214
700	1		_aMartínez Martínez, Adriana _eautor _935023
942			_cLIBRO _n0
999			_c324858 _d324858