| 000 | 01419 a2200133 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 035 | _a290270 | ||
| 005 | 20230113081125.0 | ||
| 998 |
_aHEME4 _b20141119 _e290270 _zjanium |
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| 008 | 141119e mx |||p r 0 b|spaod | ||
| 100 | 1 | _aConfederación Sindical Internacional | |
| 245 | 1 | 3 | _aLa situación de los derechos laborales con base en la clasificación de cumplimiento por país |
| 520 | _aGrupo 1. Violaciones irregulares a los derechos laborales; de cuatro y más.Características: Violaciones irregulares a los derechos laborales. Los derechos laborales colectivos no están por lo general garantizados. Las y los trabajadores pueden sindicalizarse libremente y defender sus derechos de manera colectiva ante el gobierno y,o las empresas, así como introducir mejoras en sus condiciones laborales mediante la negociación colectiva. Las violaciones a los derechos de trabajadoras y trabajadores no son inexistentes, pero no surgen de manera regular.Puntuación: cero guión ocho. Los otros grupos: 2. Violaciones reiteradas a los derechos laborales. 3. Violaciones regulares a los derechos laborales. 4. Violaciones sistemáticas a los derechos laborales. 5. Derechos laborales no garantizados. 5+Derechos laborales no garantizados debido a la desintegración del Estado de derecho. | ||
| 773 | 1 |
_tDFensor : órgano oficial de difusión de la Comisión de Derechos Humanos del D. F. _g12, 6 (jun. 2014), 32-35 |
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| 999 |
_c308425 _d308425 |
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