000			01492 a2200145 4500
035			_a309592
005			20221118034714.0
998			_aHEM4 _b20170509 _e309592 _zjanium
008			170509e mx |||p r 0 b|spaod
100	1		_aFlores Payán, Lucio, y, et. al.
245	1	4	_aLas brechas de género en la calidad del empleo en México. _bUna valoración basada en modelos de lógica difusa
520			_aEn el presente escrito se relacionan las brechas de género con la calidad del empleo para cuantificar los grados de desigualdad en las condiciones laborales a partir del nivel educativo, edad, estado civil, sector económico, posición de la ocupación y formalidad del empleo. Metodológicamente, para cuantificar la calidad del empleo se utiliza un modelo basado en conjuntos de lógica difusa que considera las características de la remuneración, estabilidad laboral y prestaciones. Empíricamente, se emplean los microdatos de la enoe durante el primer trimestre de 2014. La principal aportación consiste en la operacionalización de una herramienta multidimensional que posibilita una apreciación más fina sobre el concepto de desigualdad laboral de género. Se identifica que la escolaridad del nivel superior, particularmente el posgrado, presenta tanto la mayor calidad del empleo como las mayores brechas de género.
650	1	0	_aCALIDAD DEL EMPLEO, BRECHAS DE GÉNERO, MODELOS DE LÓGICA DIFUSA
773	1		_tAnálisis Económico _g30, 75 (sep-dic. 2015), 89-112
999			_c283822 _d283822