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| 100 | 1 | _aCerva Cerna, Daniela, y, et. al. | |
| 245 | 1 | 0 | _aAlgunas reflexiones sobre masculinidades y organizaciones |
| 520 | _aEste artículo trata de vincular la perspectiva relativa a la construcción social de las masculinidades, desde la teoría de género, con el análisis de la cultura organizacional y política en México. Pone el énfasis en la necesidad de vincular factores estructurales con la perspectiva de género. Plantea una crítica a la lógica del modelo tradicional burocrático que juega en contra del avance de una nueva forma de establecer relaciones más igualitarias entre los géneros y lograr su institucionalización. Propone la pertinencia de considerar el carácter heterogéneo de los efectos de los cambios socio-económicos y políticos para evitar generalizaciones. | ||
| 650 | 1 | 0 | _aCULTURA DEL TRABAJO, CAMBIO ORGANIZACIONAL, DISCRIMINACIÓN SEXUAL |
| 773 | 1 |
_tGén-Eros _g2, 17, 8 (feb. 2011), 119-134 |
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| 999 |
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