000			01547 a2200133 4500
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008			170203e mx |||p r 0 b|spaod
100	1		_aRodríguez Luna, Carlos
245	1	0	_aCriterio de la SCJN que está cambiando el rumbo de numerosos juicios laborales. _bSe está ahorcando con su propia soga
520			_aLa Suprema Corte de Justicia de la Nación, SCJN, en el año 2006 emitió una resolución en donde señalaba que el ofrecimiento del trabajo realizado por el patrón en el juicio laboral era de mala fe si daba de baja al trabajador ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS, sin acreditar la causa que originó la misma, en fecha previa a la que le ofrecía reintegrarse a sus labores. Le cuento. Desde hace alrededor de veinticinco años, una defensa común del patrón en los juicios laborales es, negar el despido y ofrecer el trabajo, cuando se despedía al trabajador sin una causa justificada, o cuando el trabajador dejaba de presentarse a laborar y demandaba. En palabras llanas, significa la postura del patrón ante el tribunal de, yo no lo despedí, el trabajo está a su disposición, lo cual es muy común en la práctica, con el requisito de que se tiene que ofrecer en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando, es decir, con la misma categoría, horario, salario, etcétera.
773	1		_tTrabajadores. Revista de análisis y debate de la clase trabajadora _g20, 116 (sep-oct. 2016), 54-56
999			_c280957 _d280957