000			01356cac a2200169 a 4500
035			_a(janium)253287
005			20221116023022.0
998			_aHEM3 _b20111025 _cHEM3 _d20111025 _zjanium
008			111025e2011 mx |||p r 0 b|engod
100	1		_aFigueroa, Adolfo
245	1	0	_aA generalized labor market theory : _binequality as labor discipline device
520			_aLa teoría microeconómica estándar hace el supuesto de que el desempleo opera como el mecanismo de disciplina laboral en los países avanzados. ¿Cuál es este mecanismo en los países en desarrollo? Para responder esta pregunta, este artículo construye un modelo teórico nuevo cuyas predicciones son luego confrontadas contra las regularidades empíricas que caracterizan el funcionamiento de los mercados laborales en los países en desarrollo. Comparando ambos modelos, el artículo muestra la existencia de una teoría unificada del mercado laboral, en el cual la desigualdad entre los trabajadores es el mecanismo común que utilizan las empresas para obtener la disciplina laboral, tal que la desigualdad sólo adopta formas particulares entre el capitalismo avanzado y el capitalismo en desarrollo.
650		4	_aMERCADO LABORAL
650		4	_aDISCIPLINA LABORAL
650		4	_aSALARIO DE EFICIENCIA
773	0		_tInvestigación económica _g70, 276 (abr-jun. 2011), 163-185
999			_c243936 _d243936