000			01436 a2200181 4500
035			_a(janium)249405
005			20221116014110.0
998			_aHEME1 _b20110705 _zjanium
008			110705e2010 mx |||p r 0 b|spaod
100	1		_aBarroso Tanoira, Francisco Gerardo
245	1	0	_aLiderazgo y clima organizacional en maquiladoras textiles de exportación : _bestudio de caso
520			_aEste estudio se realizó en una maquiladora textil de exportación que cuenta con 2 184 trabajadores en cinco plantas y pretende conocer el estilo de liderazgo de los supervisores, desde su propia percepción y la de sus subordinados, así como el clima laboral y los indicadores de productividad, ausentismo y rotación del personal. Los resultados indican que la autopercepción del estilo de liderazgo de los supervisores no se correlaciona significativamente con la forma en que son percibidos por sus subordinados, y que el clima laboral, la productividad, el ausentismo y la rotación sí corresponden con la percepción de los subordinados sobre liderazgo, aunque no con la autopercepción del supervisor. Se sugiere un programa de desarrollo de competencias en la maquiladora en estudio para optimizar el liderazgo de los supervisores.
650	1	0	_aMAQUILADORA.
650	1	0	_aLIDERAZGO.
650	1	0	_aCLIMA LABORAL.
700	1		_aSalazar Cantón, Jorge R.
773	1		_tThe Anáhuac journal _g10, 2 (second semester 2010), 67-96
999			_c240098 _d240098