000			01285 a2200145 4500
035			_a(janium)212481
005			20221115195605.0
998			_aHEM3 _b20090526 _zjanium
008			090526e2005 mx |||p r 0 b|spaod
100	1		_aMontero Delgado, Nancy Imelda
245	1	0	_aElaboración de planes de capacitación y adiestramiento : _bpequeñas y medianas empresas
520			_aEsta propuesta pretende proporcionar un apoyo a los pequeños y medianos empresarios, mediante herramientas administrativas de uso común, con la finalidad de obtener un plan de capacitación y adiestramiento (CyA), que les permita dar un sentido lógico y práctico a las inversiones que realicen en estos conceptos. Es importante considerar que el cuerpo directivo, ejecutivo o, en su caso, los propietarios deben ser los primeros en recibir los beneficios de una capacitación, pues si deseamos involucrar al personal en estas actividades tan importantes, debemos mostrar nuestro compromiso e interés con el ejemplo. Además, los cambios y las filosofías organizacionales deben iniciarse en la parte superior de la estructura e irlos implementando a los demás niveles de la organización de acuerdo con un plan.
700	1		_aMuñoz Zapata, Daniel
773	0		_tLaboral _g13, 149 (feb. 2005), 68-73
999			_c211079 _d211079