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035			_a(Sirsi) a205613
100	1		_aRíos Ibarra, Ramón Marcos
245	1		_aReapropiación de modelos y construcción de la identidad organizacional / _c Ramón Marcos Ríos Ibarra
520			_aLa transferencia de modelos y prácticas organizacionales es un fenómeno cada vez más frecuente en un contexto organizacional dinámico cuya búsqueda se centyra en la eficiencia y competitividad. Sin embargo, los resultados de procesos de adaptación y reapropiación no satisfacen a quien busca soluciones a problemas organizacionales locales. La identidad organizacional, entendida cpoomo el conjunto de características que los miembros de una organización consideran centrales, distintivas y perdurables, y los procesos de reapropiación de modelos organizacionales guardan una relación estrecha y de efecto mutuo. Este trabajo revisa esta relación y sus implicaciones para la organización.
650	3		_aTransferencia de modelos organizacionales
650	3		_aConstrucción de la identidad organizacional
650	2		_aIdentidad organizacional
773			_t Iztapalapa _g 24, 55 (jul-dic. 2003), 69-100
999			_c172402 _d172402