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035			_a(Sirsi) a200519
090			_aANA
100	1		_aGallardo Velázquez, Anahí
245	0	3	_aEl debate de paradigmas en torno a la cultura organizacional
520			_aEn la búsqueda de una mejor aproximación teórica ala compleja realidad organizacional ele nuestros días, los estudios organizacionales se han visto enriquecidos con la presencia de la metáfora cultural. Ello llevó a dejar de observar a las organizaciones bajo la noción Taylorista-Weberiana de orden y control y permitió que la visión cuántica o de los sistemas vivientes autorregulados tomara su lugar (Capra, 1982; Gleick,1987; Jantsch, 1983; Wheatley,1994; Zohar, 1997). Es así como el estudio de las organizaciones avanza hacia una perspectiva poliocular y holística, donde los diferentes enfoques, metodologías y dimensiones no sólo se confrontan o integran, también se renuevan. Por lo que el presente trabajo pretende resaltar la importancia de la investigación de la cultura organizacional bajo esta nueva perspectiva.
773	0		_tAdministración y organizaciones _g3, 6 (jul. 2001), 83-94
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