000			01338naa a2200145 a 4500
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005			20221114231103.0
998			_aBATCH _b20061208 _e(Sirsi) a199919 _zjanium
035			_a(Sirsi) a199919
090			_aANA
100	1		_aMontaño Hirose, Luis
245	0	3	_aLa transferencia de modelos organizacionales una propuesta analítica : el ejemplo de la administración de la calidad
520			_aLa transferencia es un fenómeno antiguo. La apropiación del saber ajeno data de tiempos remotos: es parte intrínseca de todo proceso de aprendizaje. La elaboración de herramientas, la escritura, la religión, las estrategias militares, las formas de organización, en fin, un sinnúmero de formas del accionar social, han sido objeto de transferencia. Las instituciones, como la iglesia, el ejército, la universidad, la empresa, el Estado, entre otras, han sido trasladadas de un espacio geográfico a otro. La transferencia de modelos organizacionales comporta, sin embargo, algunas particularidades que se abordan en este trabajo. Para ello, se ubica esta propuesta en el marco teórico de la construcción social de la realidad, para aprehender dicha actividad como parte de un proceso anclado en la elaboración y la reapropiación locales.
773	0		_tAdministración y organizaciones _g3, 5 (nov. 2000), 9-23
999			_c166760 _d166760