000			01857naa a2200169 a 4500
035			_a(janium)167235
005			20221114231051.0
998			_aBATCH _b20061208 _e(Sirsi) a199876 _zjanium
035			_a(Sirsi) a199876
090			_aANA
100	1		_aHenaine-Abed, María G.
245	0	3	_aLa efectividad organizacional, un paradigma inconcluso
520			_aEn la construcción del conocimiento de la teoría administrativa, un tema que ha sido abordado por teóricos y profesionales de la administración ha sido el de la efectividad organizacional, tema del que se han escrito cientos de artículos y capítulos de libros en las últimas décadas. Sin embargo, y a pesar de esta cantidad de escritos e investigaciones, se ha fallado en cuanto a producir una verdadera conceptualización de lo que es la efectividad organizacional. En este sentido el propósito del artículo es analizar los problemas que han enfrentado y vienen enfrentando los estudiosos de la efectividad organizacional, en cuanto a los enfoques, a los fines, a los sujetos de estudio, al tiempo-espacio en que se realizan las conceptualizaciones. Asimismo, se revisan las características principales que a juicio de los investigadores son los más importantes y la complementariedad que se puede alcanzar entre éstos para arribar a un modelo más completo que cubra uña amplia gama de dimensiones, criterios e indicadores para su evaluación. Finalmente, y a manera de conclusión, se plantean los diversos propósitos que tiene la efectividad organizacional que a pesar de ser un tema complicado y tan espinoso, es una necesidad imprescindible para el buen funcionamiento y éxito de todo tipo de empresas y organizaciones en general.
700	1		_aOsnaya-Ortega, Hugo
700	1		_aGómez-Quintero, Víctor
773	0		_tAdministración y organizaciones _g1, 3 (nov. 1999), 23-50
999			_c166717 _d166717