000			01365naa a2200157 a 4500
035			_a(janium)167006
005			20221114230942.0
998			_aBATCH _b20061208 _e(Sirsi) a199647 _zjanium
035			_a(Sirsi) a199647
090			_aANA
100	1		_aMontaño Hirose, Luis
245	0	0	_aDiversidad y similitud organizacionales. Perspectivas y controversias
500			_aLa administración frente a los desafíos del cambio social
520			_aEl presente trabajo aborda el tema de la diversidad organizacional, resaltando la tensión existente entre ésta y sus formas teóricas de aprehensión, caracterizadas por un nivel de homogeneidad. Existe la inclinación a pensar que la teoría avanza mediante la generalización de casos particulares y que intenta dar cuenta de la heterogeneidad del fenómeno a través de la sistematización de las regularidades observadas...En esta ocasión incursionaremos en algunos aspectos significativos para el caso mexicano en el contexto del periodo de modernización reciente y se establecerán ciertos elementos que entran en tensión en este doble juego de similitud y diferencia. Finalmente, se establecerán, a manera de conclusiones, algunas implicaciones que este análisis podría tener para investigaciones futuras.
773	0		_tIztapalapa. Revista de ciencias sociales y humanidades _g20, 48 (ene-jun. 2000), 32-52
999			_c166488 _d166488