000			01374naa a2200157 a 4500
035			_a(janium)166769
005			20221114230831.0
998			_aBATCH _b20061208 _e(Sirsi) a199410 _zjanium
035			_a(Sirsi) a199410
090			_aANA
100	1		_aMonroy Alvarado, Germán S.
245	0	4	_aLas emociones como instrumentos para el desarrollo organizacional
520			_aToda organización puede ser vista bajo la metáfora de la anatomía, la fisiología y la patología del cuerpo humano. Partiendo del estudio de las enfermedades organizacionales, se extiende el concepto para abarcar los aspectos psicológicos y en especial los emocionales. Entre las emociones que pueden observarse en una organización, se distinguen en este trabajo, por una parte, las emociones del miedo, entusiasmo, cordialidad, enojo y tristeza que toda organización puede experimentar en alguna etapa de su desarrollo y por otra, las actitudes emocionales que en la realidad corresponden a una inadecuada percepción de la organización y/o del contexto en que opera. A partir de lo anterior se propone un marco teórico que permite construir un instrumento para diagnosticar estas actitudes y proponer alternativas de capacitación apropiadas para el desarrollo organizacional.
700	1		_aDe la Fuente Rocha, Eduardo
773	0		_tAdministración y organizaciones _g1, 1 (nov. 1998), 69-77
999			_c166251 _d166251