000			01129naa a2200145 a 4500
035			_a(janium)165842
005			20221114230348.0
998			_aBATCH _b20061208 _e(Sirsi) a198483 _zjanium
035			_a(Sirsi) a198483
090			_aANA
100	1		_aMartínez, Ma. Eugenia de la O.
245	0	0	_aHacia un nuevo modelo de organización del trabajo : ¿Cambio radical o moda pasada?
520			_aEn este trabajo se hace la revisión de las principales teorías acerca de la organización del trabajo, que grosso modo se sintetizó en tres ejes. El de las teorías deterministas, que incluye el taylorismo, la escuela de las relaciones humanas, la teoría de sistemas y de las organizaciones. el segundo eje es el de las teorías críticas a dicho determinismo, que incorporaron en sus análisis nociones como el conflicto industrial, la naturaleza del proceso de trabajo y la importancia de la clase social...Y finalmente, el eje de las interpretaciones recientes de la crisis del modelo de producción y el agotamiento de los procesos productivos dominantes...
773	0		_tEstudios sociológicos _g19, 55 (ene-abr. 2001), 101-128
999			_c165324 _d165324