000			01251naa a2200145 a 4500
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005			20221114230238.0
998			_aBATCH _b20061208 _e(Sirsi) a198282 _zjanium
035			_a(Sirsi) a198282
090			_aANA
100	1		_aCovarrubias V., Alejandro
245	0	0	_aCambio en las relaciones laborales, los mercados de trabajo y el perfil obrero en México : el caso de Ford Hermosillo
520			_aEn este trabajo se exploran la evolución y el cambio de las relaciones laborales en Ford Hermosillo después de ocho años de operación, 1986 - 1994. Se examina también la percepción y satisfacción obreras ante estas relaciones, así como ante el, Sistema operativo de calidad, implantado por Ford para articular una organización flexible del proceso de producción y de las relaciones de trabajo. Este escrito es producto de una investigación realizada durante el verano de 1994, en la cual se combinaron métodos cualitativos y cuantitativos. Las relaciones de trabajo se exploraron mediante entrevistas semiestructuradas sobre la evolución del clima laboral, que se aplicaron a dos gerentes, tres supervisores de planta y tres dirigentes sindical..
773	0		_tEstudios sociológicos _g15, 44 (may-ago. 1997), 453-487
999			_c165123 _d165123