000 | 01355 a2200193 4500 | ||
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035 | _a(janium)137107 | ||
005 | 20221114204243.0 | ||
998 |
_aBATCH _b20061208 _e(Sirsi) a163221 _zjanium |
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008 | 050922s2005 mx a 0 spa | ||
035 | _a(Sirsi) a163221 | ||
100 | 1 | _aChamorro Mera, Antonio ; Tato Jiménez, Juan Luis | |
245 | 1 | 0 |
_aGlobalización y competitividad de las empresas : _blos recursos humanos / _cAntonio Chamorro Mera, Juan Luis Tato Jiménez |
520 | _aLa globalización ha cambiado las formas de la competencia empresarial, que ahora están dominadas por los activos intangibles y por las personas que, o bien los componen o bien los utilizan. Por ello, las empresas que actúan globalmente prestan atención especial a la dirección de sus Recursos Humanos, es decir que los toman como un componente estratégico y, al mismo tiempo, su consideración como personas; esto es, atender a su dimensión ética y moral. Para ello se propone como primer paso de un camino que no es exclusivo ni excluyente, el empleo de certificaciones sobre Recursos Humanos. | ||
650 | _aRECURSOS HUMANOS | ||
650 | _aVENTAJA COMPETITIVA SOSTENIBLE | ||
650 | _aGESTION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS | ||
650 | _aCERTIFICACIONES SOBRE RECURSOS HUMANOS | ||
773 |
_tAnálisis económico _g20, 43 (primer cuatrimestre. 2005), 167-186 |
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999 |
_c137054 _d137054 |