000 01355 a2200193 4500
035 _a(janium)137107
005 20221114204243.0
998 _aBATCH
_b20061208
_e(Sirsi) a163221
_zjanium
008 050922s2005 mx a 0 spa
035 _a(Sirsi) a163221
100 1 _aChamorro Mera, Antonio ; Tato Jiménez, Juan Luis
245 1 0 _aGlobalización y competitividad de las empresas :
_blos recursos humanos /
_cAntonio Chamorro Mera, Juan Luis Tato Jiménez
520 _aLa globalización ha cambiado las formas de la competencia empresarial, que ahora están dominadas por los activos intangibles y por las personas que, o bien los componen o bien los utilizan. Por ello, las empresas que actúan globalmente prestan atención especial a la dirección de sus Recursos Humanos, es decir que los toman como un componente estratégico y, al mismo tiempo, su consideración como personas; esto es, atender a su dimensión ética y moral. Para ello se propone como primer paso de un camino que no es exclusivo ni excluyente, el empleo de certificaciones sobre Recursos Humanos.
650 _aRECURSOS HUMANOS
650 _aVENTAJA COMPETITIVA SOSTENIBLE
650 _aGESTION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
650 _aCERTIFICACIONES SOBRE RECURSOS HUMANOS
773 _tAnálisis económico
_g20, 43 (primer cuatrimestre. 2005), 167-186
999 _c137054
_d137054