Necesidad de estudio de satisfacción laboral en universidades latinoamericanas
Subject(s): Summary: La satisfacción laboral es un indicador de calidad que puede influir en la eficacia. Estos estudios se han realizado en Estados Unidos y Europa preferentemente por medio de cuestionarios; en América Latina las investigaciones suelen medir los resultados estadísticos sin validar el constructo. El estudio se realizó en una universidad latinoamericana y fue exploratorio, de tipo descriptivo, dividido en dos etapas: medición y evaluación cualitativa. Se encontró que el personal docente está satisfecho con la libertad, creatividad e investigación. Hay poca satisfacción con los trámites administrativos y la remuneración. Será necesario realizar estudios cualitativos que permitan validar el constructo y descubrir particularidades de la satisfacción laboral en nuestro contexto.La satisfacción laboral es un indicador de calidad que puede influir en la eficacia. Estos estudios se han realizado en Estados Unidos y Europa preferentemente por medio de cuestionarios; en América Latina las investigaciones suelen medir los resultados estadísticos sin validar el constructo. El estudio se realizó en una universidad latinoamericana y fue exploratorio, de tipo descriptivo, dividido en dos etapas: medición y evaluación cualitativa. Se encontró que el personal docente está satisfecho con la libertad, creatividad e investigación. Hay poca satisfacción con los trámites administrativos y la remuneración. Será necesario realizar estudios cualitativos que permitan validar el constructo y descubrir particularidades de la satisfacción laboral en nuestro contexto.
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