Personas con discapacidad, vulnerables ante integración al mercado laboral 

<br/><br/> La inclusión laboral es un tema que se refiere a los procesos que permiten el acceso de la población a empleos productivos, en condiciones favorables o adecuadas, sin distinción de género, raza, nacionalidad, edad, discapacidad, religión, orientación sexual o estado civil. Las personas con algún tipo de discapacidad conforman un grupo vulnerable ante la oferta e integración al mercado laboral. De hecho, una menor capacidad física o mental está considerada como factor que genera situaciones de desigualdad y puede ser causa de discriminación. En México hay cinco millones setecientos treinta y nueve mil doscientos setenta personas con discapacidad, de las cuales sólo un veinticinco por ciento se encuentra activa en el mercado laboral, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.