Granillo Vázquez, Lilia <br/><br/>
Sabiduría e igualdad de oportunidades : la aportación del feminismo a los programas de mentoras 

<br/><br/> En países altamente desarrollados, los programas de formal mentoring, se utilizan ya como una fuente inagotable de recursos para mantener el éxito laboral. Desde universidades hasta líneas de produccción y casas de bolsa, han establecido la noción de menthorship como política laboral de reciclaje, permanencia y superación de hombres y mujeres. Despues de todo, el potencial humano es el fundamento de toda organización empresarial. Reconocidos por su contribución al aprendizaje continuo, la capacitación y el impulso a las iniciativas de cambio y desarrollo, los programas de mentores y mentoras, en particular los del mundo anglosajón, han dado evidencia de una riqueza a las que pueden tener acceso todas las comunidades laborales.