Los contratos de protección patronal y el género

Como observadora de la realidad laboral la autora del presente texto comprende la gran complejidad que envuelve a los contratos colectivos de protección patronal, CCPP. La reflexión que muestra desde una perspectiva de género del fenómeno de los CCPP tiene el objetivo de transmitir a la y el lector la inquietud para la realización de futuras investigaciones, porque si bien se ha escrito lo indispensable acerca de estos contratos, no existe ningún antecedente sobre el impacto de género que tienen. Los CCPP impiden el libre ejercicio del derecho a la sindicalización; flexibilizan de manera unilateral las relaciones de trabajo y a quienes laboran se les priva de uno de sus derechos fundamentales: la libertad de elegir. En este contexto de auge de los CCPP, ¿qué posibilidades reales tienen las mujeres trabajadoras para mejorar su calidad de vida y ejercer sus derechos sindicales, aportar a la democracia y cultivar la libre sindicalización y obviamente avanzar en sus reivindicaciones de género?