Prescripción y Caducidad de las Acciones de Trabajo en Contra de un Patrón
In: Notas Fiscales. La estrategia de los profesionales 24, 272 (jul. 2018), 71-73Summary: Por diversas circunstancias, algunos trabajadores que son separados de su empleo intentan posteriormente y ya pasados varios meses, acciones en contra del patrón con la finalidad de obtener de este una indemnización, una compensación o pagos de prestaciones no recibidas. En algunos casos estos reclamos son procedentes, en otros no; es decir, siendo procedentes se obtiene una resolución desfavorable, o bien, siendo improcedentes se obtiene una resolución favorable, pues ello no depende de si se tiene la razón o no, sino de pruebas y plazos.| Item type | Current library | Collection | Call number | Materials specified | Status | Date due | Barcode |
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| Analítica | Biblioteca Legislativa | Hemeroteca | Available | 516317 |
Por diversas circunstancias, algunos trabajadores que son separados de su empleo intentan posteriormente y ya pasados varios meses, acciones en contra del patrón con la finalidad de obtener de este una indemnización, una compensación o pagos de prestaciones no recibidas. En algunos casos estos reclamos son procedentes, en otros no; es decir, siendo procedentes se obtiene una resolución desfavorable, o bien, siendo improcedentes se obtiene una resolución favorable, pues ello no depende de si se tiene la razón o no, sino de pruebas y plazos.
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