Normatividad Federal Aplicable en Materia de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Generales

En México, el patrón debe considerar las amenazas o riesgos a los que su personal se encuentra expuesto. Los accidentes de trabajo y las enfermedades tienen una manera de ser considerados desde el punto de vista del derecho laboral. Al conocer que hay riesgos de trabajo, el patrón podrá informarse sobre la regulación general aplicable, definiciones, alcances y prestaciones correspondientes en esta materia. En este artículo responderemos en forma breve las siguientes preguntas: ¿cómo se define legalmente un accidente de trabajo?, ¿cómo se define jurídicamente una enfermedad de trabajo?, ¿qué ley regula los efectos jurídicos causados en la relación laboral por la ocurrencia de enfermedades o accidentes de trabajo?, ¿cuántas enfermedades de trabajo existen?, cuando hay accidentes de trabajo, que consecuencias se originan?, ¿qué efectos se generan para mí como empresario cuando ocurre un accidente de trabajo?, ¿cómo evalúa el Instituto Mexicano del Seguro Social cuando un trabajador sufre alguna incapacidad permanente derivada de una enfermedad o accidente?, ¿qué otros elementos debo considerar sobre los movimientos afiliatorios de los trabajadores y los accidentes de trabajo?, ¿hay otras prestaciones con las que deba cubrir el patrón en caso de no asegurar a sus trabajadores y haber fallecido alguno de ellos?, ¿en qué casos no soy responsable como patrón por los accidentes o enfermedades de los trabajadores?, ¿qué beneficios tengo al realizar las gestiones necesarias para asegurar a los trabajadores en el IMSS?