Ciberdelincuencia, la amenaza 1 de las empresas
Summary: En menos de treinta minutos, un ciberataque puede bloquear las cuentas personales de los empleados de una organización; en una hora, tumbar el servidor, dejar la web sin acceso y la tarjeta de crédito empresarial a merced de los delincuentes. Unos minutos son suficientes para quebrar una empresa. Aunque los casos de hackeo más populares involucran a corporaciones tan importantes como Yahoo, Sony, Linkedin, MySpace, eBay, Uber o Target, no son pocas las pequeñas y medianas empresas que también han sido afectadas por casos similares. De acuerdo con Lorenzo Martínez Rodríguez, director de Tecnología de Securízame, los casos más complicados están relacionados con empleados, debido a que su conocimiento sobre la empresa y sus movimientos es mayor, además de que legalmente son más difíciles de responsabilizar. El problema también radica en una inadecuada gestoría legal o contable, así como en la ausencia de un software y un plan de seguridad y contingencia que se ajuste a las necesidades específicas de la organización. Sin embargo, afirma el especialista, en lugar de ser previsoras, las empresas suelen ser más reactivas. Se preguntan qué hacer sólo hasta que ocurre el problema.Item type | Current library | Collection | Call number | Materials specified | Status | Date due | Barcode |
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Analítica | Biblioteca Legislativa | Hemeroteca | Available | 514479 |
En menos de treinta minutos, un ciberataque puede bloquear las cuentas personales de los empleados de una organización; en una hora, tumbar el servidor, dejar la web sin acceso y la tarjeta de crédito empresarial a merced de los delincuentes. Unos minutos son suficientes para quebrar una empresa. Aunque los casos de hackeo más populares involucran a corporaciones tan importantes como Yahoo, Sony, Linkedin, MySpace, eBay, Uber o Target, no son pocas las pequeñas y medianas empresas que también han sido afectadas por casos similares. De acuerdo con Lorenzo Martínez Rodríguez, director de Tecnología de Securízame, los casos más complicados están relacionados con empleados, debido a que su conocimiento sobre la empresa y sus movimientos es mayor, además de que legalmente son más difíciles de responsabilizar. El problema también radica en una inadecuada gestoría legal o contable, así como en la ausencia de un software y un plan de seguridad y contingencia que se ajuste a las necesidades específicas de la organización. Sin embargo, afirma el especialista, en lugar de ser previsoras, las empresas suelen ser más reactivas. Se preguntan qué hacer sólo hasta que ocurre el problema.
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