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Entrevista a Graciela Bensusán. En otros países lo único que se hizo fue favorecer y facilitar la precarización del empleo

Summary: Para la Revista Cámara es importante conocer la opinión de los expertos, por ello se entrevistó a Graciela Bensusán, Maestra y Doctora en Ciencia Política por la Universidad Nacional Autónoma de México. Es, asimismo, profesora,investigadora en la Universidad Autónoma Metropolitana y miembro del Sistema Nacional de Investigadores, nivel tres. Es especialista en derecho laboral, sociología del trabajo, derecho institucional y políticas públicas. Con estos referentes, la especialista profundizó en torno a las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y su impacto real en el mercado laboral. Si la economía no crece, es un incentivo escaso para fomentar el empleo. Se necesitan verdaderos incentivos para trabajadores y empleadores, como incrementar la productividad, pero en un contexto en donde la reforma laboral sea un ingrediente de una reorientación del desarrollo. Lo que tenemos que hacer es cambiar la estrategia de desarrollo, es necesario que haya un incentivo de todos los actores para comprometerse con la productividad. Al pago por hora le pusieron una norma, por una hora de trabajo se tiene que pagar cuando menos ocho de un salario remunerador.
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Analítica Biblioteca Legislativa Hemeroteca Available 460402

Para la Revista Cámara es importante conocer la opinión de los expertos, por ello se entrevistó a Graciela Bensusán, Maestra y Doctora en Ciencia Política por la Universidad Nacional Autónoma de México. Es, asimismo, profesora,investigadora en la Universidad Autónoma Metropolitana y miembro del Sistema Nacional de Investigadores, nivel tres. Es especialista en derecho laboral, sociología del trabajo, derecho institucional y políticas públicas. Con estos referentes, la especialista profundizó en torno a las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y su impacto real en el mercado laboral. Si la economía no crece, es un incentivo escaso para fomentar el empleo. Se necesitan verdaderos incentivos para trabajadores y empleadores, como incrementar la productividad, pero en un contexto en donde la reforma laboral sea un ingrediente de una reorientación del desarrollo. Lo que tenemos que hacer es cambiar la estrategia de desarrollo, es necesario que haya un incentivo de todos los actores para comprometerse con la productividad. Al pago por hora le pusieron una norma, por una hora de trabajo se tiene que pagar cuando menos ocho de un salario remunerador.

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