Discriminación laboral en Pemex-Houston
Summary: El pasado veinte de febrero Integrated Trade Systems, ITS, nombre bajo el cual se cobijaba Pemex,Houston ITS, despidió sin liquidarlos a quince trabajadores. Se les dijo que su cese obedecía al cierre de sus plazas, pero fueron reemplazados, señalan los afectados, por amigos de los nuevos directivos de la empresa… Desde marzo la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, EEOC, por sus siglas en inglés, investiga a Pemex, expediente cuatro seis cero, 2013, por discriminación laboral a causa de edad, pues catorce de los despedidos son mayores de cuarenta años… Doce, además, tenían más de dieciocho años en la empresa. Entre ellos había gerentes de operaciones para refinerías, de tecnologías estratégicas o de proyectos especiales, y empleados de apoyo administrativo o informática.| Item type | Current library | Collection | Call number | Materials specified | Status | Date due | Barcode |
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| Analítica | Biblioteca Legislativa | Hemeroteca | Available | 449586 |
El pasado veinte de febrero Integrated Trade Systems, ITS, nombre bajo el cual se cobijaba Pemex,Houston ITS, despidió sin liquidarlos a quince trabajadores. Se les dijo que su cese obedecía al cierre de sus plazas, pero fueron reemplazados, señalan los afectados, por amigos de los nuevos directivos de la empresa… Desde marzo la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, EEOC, por sus siglas en inglés, investiga a Pemex, expediente cuatro seis cero, 2013, por discriminación laboral a causa de edad, pues catorce de los despedidos son mayores de cuarenta años… Doce, además, tenían más de dieciocho años en la empresa. Entre ellos había gerentes de operaciones para refinerías, de tecnologías estratégicas o de proyectos especiales, y empleados de apoyo administrativo o informática.
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