¿Qué implica para México la ratificación del Convenio 189 de la OIT sobre los derechos de las personas trabajadoras del hogar?
In: DFensor : órgano oficial de difusión de la Comisión de Derechos Humanos del D. F 10, 1 (ene. 2012), 6-13Summary: De acuerdo con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el total de la población empleada en México es de 43809329 personas, de las cuales profesionalmente se desempeñan como trabajadores o trabajadoras del hogar 2019310 (que representan 4.6% del total de la población empleada). De ellos, 1824028 son mujeres (aproximadamente 90% del total), mientras que 195212 son hombres (9.6%). Del total de las trabajadoras del hogar, 147027 tienen entre 14 y 19 años de edad (representando 7.3%). La Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2010 (Enadis) identificó que las personas trabajadoras del hogar de planta (residentes en el hogar en el que trabajan) representan 11.8% del total, mientras que la modalidad de entrada por salida (trabajadora que reside en otro domicilio) representó 88.2% .| Item type | Current library | Collection | Call number | Materials specified | Status | Date due | Barcode |
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| Analítica | Biblioteca Legislativa | Hemeroteca | Available | 418404 |
De acuerdo con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el total de la población empleada en México es de 43809329 personas, de las cuales profesionalmente se desempeñan como trabajadores o trabajadoras del hogar 2019310 (que representan 4.6% del total de la población empleada). De ellos, 1824028 son mujeres (aproximadamente 90% del total), mientras que 195212 son hombres (9.6%). Del total de las trabajadoras del hogar, 147027 tienen entre 14 y 19 años de edad (representando 7.3%). La Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2010 (Enadis) identificó que las personas trabajadoras del hogar de planta (residentes en el hogar en el que trabajan) representan 11.8% del total, mientras que la modalidad de entrada por salida (trabajadora que reside en otro domicilio) representó 88.2% .
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