Los 7 convenios fundamentales de la OIT : en que México debe apoyar su política laboral
In: Laboral 9, 106 (jul. 2001), 36-40Summary: El Derecho Internacional del Trabajo, conforme a una visión amplia, se integra con la Parte XIII del Tratado de Versalles, la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración de Filadelfia, el Reglamento Interno de la organización, los Convenios y Recomendaciones, las Resoluciones de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones, las del Comité de Libertad Sindical, así como diversos criterios emitidos por otras comisiones dependientes del Consejo de Administración, de la Conferencia General y de la Oficina Internacional del Trabajo.| Item type | Current library | Collection | Call number | Materials specified | Status | Date due | Barcode |
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| Analítica | Biblioteca Legislativa | Hemeroteca | Available | 409973 |
El Derecho Internacional del Trabajo, conforme a una visión amplia, se integra con la Parte XIII del Tratado de Versalles, la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración de Filadelfia, el Reglamento Interno de la organización, los Convenios y Recomendaciones, las Resoluciones de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones, las del Comité de Libertad Sindical, así como diversos criterios emitidos por otras comisiones dependientes del Consejo de Administración, de la Conferencia General y de la Oficina Internacional del Trabajo.
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