Catálogo de documentos con que debe contar toda empresa : en materia laboral
In: Laboral 14, 157 (oct. 2005), 7-12Summary: En este trabajo presentamos una relación de puntos que deben tomarse en consideración en toda empresa para tener sus documentos en regla, y cumplir de este modo con todas y cada una de las obligaciones previstas por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Hay que destacar que existe una autoridad denominada "inspección del trabajo", la cual es competente para practicar revisiones a los patrones y sancionarlos cuando detecte irregularidades en las negociaciones. Además, la LFT previene una serie de sanciones, las cuales pueden incluso constituir delito, razón por la cual se recomienda evitarlas.| Item type | Current library | Collection | Call number | Materials specified | Status | Date due | Barcode |
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| Analítica | Biblioteca Legislativa | Hemeroteca | Available | 349089 |
En este trabajo presentamos una relación de puntos que deben tomarse en consideración en toda empresa para tener sus documentos en regla, y cumplir de este modo con todas y cada una de las obligaciones previstas por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Hay que destacar que existe una autoridad denominada "inspección del trabajo", la cual es competente para practicar revisiones a los patrones y sancionarlos cuando detecte irregularidades en las negociaciones. Además, la LFT previene una serie de sanciones, las cuales pueden incluso constituir delito, razón por la cual se recomienda evitarlas.
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