Re-distribución, reconocimiento y derechos en el ámbito laboral mexicano

La década de los noventa se produjo un significativo aumento de demandas sociales para la inclusión de nuevos derechos en los sistemas estatales de occidente. No se trataba de las viejas presiones redistributivas que habían ocupado la escena de los conflictos políticos desde los años sesenta y que ha provocado que provocado que las democracias liberales desarrollaran derechos sociales, o bien se convirtieran en un Estado de Bienestar. Por el contrario, eran derechos cuyos contenidos hacían referencia a una necesidad distinta: el recocimiento. Como ejemplo se pueden mencionar las reivindicaciones de las minorías étnicas, sexuales, de nacionalidad y de género, que no apuntaban a mejoras salariales, sindicales o a la incorporación al derecho de nuevos mecanismos de igualación social. Por el contrario, la intención era precisamente el reconocimiento jurídico de las diferencias. Este cambio se ha consolidado como una tendencia creciente en la percepción social de la injusticia. Al punto que, en la actualidad, el lenguaje de los reclamos de reconocimiento de la particularidad ha desplazado al de la redistribución del excedente económico como una constante de los conflictos sociales.