Proceso de transformación y reingeniería de un Centro de Control de Confianza a un Centro de Evaluación y Desarrollo Humano (CeDH) para la mejora estructural y de actuación de la institución
Summary: Se elaboró un proyecto específico para la creación del Centro de Evaluación y Desarrollo Humano con una visión integral, para contar y mantener cuadros de servidores públicos con un perfil selecto, capaz y profesional de probados valores éticos y morales, que garantice estándares de calidad, desde su ingreso y durante todo el tiempo que permanezcan en el servicio, así como dotar a la institución de instrumentos de integración de procesos para potenciar el capital humano, de manera que la hechura formulada en dicho proyecto sea apoyada por un nuevo marco normativo.Se elaboró un proyecto específico para la creación del Centro de Evaluación y Desarrollo Humano con una visión integral, para contar y mantener cuadros de servidores públicos con un perfil selecto, capaz y profesional de probados valores éticos y morales, que garantice estándares de calidad, desde su ingreso y durante todo el tiempo que permanezcan en el servicio, así como dotar a la institución de instrumentos de integración de procesos para potenciar el capital humano, de manera que la hechura formulada en dicho proyecto sea apoyada por un nuevo marco normativo.
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