Sobre el contrato de trabajo por tiempo indeterminado
Summary: Tanto en el contrato de trabajo como en el contrato -locación- de servicios del Código Civil se contempla la indeterminación del plazo. La proximidad conceptual de una y otra contratación podría llevar a deducir que los efectos de tal indeterminación deberían ser similares. Ello, sin embargo, no es así. Y las diferencias sustanciales en las consecuencias de la imprecisión del tiempo de duración de la contratación no sólo radican en que la indeterminación en el contrato laboral no supone -como en el civil- inexistencia de plazo sino, antes aun, en que uno y otro contrato obedecen a lógicas jurídicas no comparables que explican, finalmente, el sentido de la promoción y presunción que, como reglas generales, aparecen en la vinculación de trabajo dependiente.Tanto en el contrato de trabajo como en el contrato -locación- de servicios del Código Civil se contempla la indeterminación del plazo. La proximidad conceptual de una y otra contratación podría llevar a deducir que los efectos de tal indeterminación deberían ser similares. Ello, sin embargo, no es así. Y las diferencias sustanciales en las consecuencias de la imprecisión del tiempo de duración de la contratación no sólo radican en que la indeterminación en el contrato laboral no supone -como en el civil- inexistencia de plazo sino, antes aun, en que uno y otro contrato obedecen a lógicas jurídicas no comparables que explican, finalmente, el sentido de la promoción y presunción que, como reglas generales, aparecen en la vinculación de trabajo dependiente.
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