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Consideraciones y reflexiones : análisis de la nueva ley del ISSSTE

By: In: Laboral 15, 176-177 (may-jun. 2007), 50-56Summary: Este artículo plantea la problemática que existe, principalmente, en materia de pensiones y jubilaciones en México, porque dizque el gobierno o los gobiernos y los intereses capitalistas, están convencidos en forma plena en que actualmente la humanidad ha alcanzado una expectativa mayor de vida y como consecuencia al vivir más un individuo, éste resulta ser una carga para el Estado, motivo suficiente, para que el asegurado trabaje más tiempo. Como podemos ver el trabajador, al cumplir con su edad productiva como la establece la ley -en lugar de que el trabajador o los trabajadores, se alegren o tengan un jubilo por haber cumplido con su etapa productiva y gozar de una merecida jubilación- ahora resulta que ha vivído engañado porque al momento en que va a ser efectivo ese derecho ya hay dinero y ahora resulta que o se han hecho reformas en esta materia o surge una nueva legislación que se aplica de manera retroactiva, violando el artículo 14 constitucional, de ahí que nuestra hipótesis central sea la violación a esta disposición, la disminución y pérdida de los derechos laborales ya adquiridos.
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Este artículo plantea la problemática que existe, principalmente, en materia de pensiones y jubilaciones en México, porque dizque el gobierno o los gobiernos y los intereses capitalistas, están convencidos en forma plena en que actualmente la humanidad ha alcanzado una expectativa mayor de vida y como consecuencia al vivir más un individuo, éste resulta ser una carga para el Estado, motivo suficiente, para que el asegurado trabaje más tiempo. Como podemos ver el trabajador, al cumplir con su edad productiva como la establece la ley -en lugar de que el trabajador o los trabajadores, se alegren o tengan un jubilo por haber cumplido con su etapa productiva y gozar de una merecida jubilación- ahora resulta que ha vivído engañado porque al momento en que va a ser efectivo ese derecho ya hay dinero y ahora resulta que o se han hecho reformas en esta materia o surge una nueva legislación que se aplica de manera retroactiva, violando el artículo 14 constitucional, de ahí que nuestra hipótesis central sea la violación a esta disposición, la disminución y pérdida de los derechos laborales ya adquiridos.

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