El reparto de utilidades :un derecho legítimo de los trabajadores
In: Laboral 15, 174-175 (mar-abr. 2007), 26-30Summary: El reparto de utilidades lo ubicamos en primer lugar en el derecho del trabajo derivado de una relación laboral, que después de por lo menos 60 días, es el momento preciso en que nace éste, porque es el número mínimo de días que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente para que el trabajador pueda hacer efectivo su derecho, es decir, pueda exigirlo o mejor dicho vea en efectivo ese pago.| Item type | Current library | Collection | Call number | Materials specified | Status | Date due | Barcode |
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| Revistas | Biblioteca Legislativa | Hemeroteca | Available | 323183 |
El reparto de utilidades lo ubicamos en primer lugar en el derecho del trabajo derivado de una relación laboral, que después de por lo menos 60 días, es el momento preciso en que nace éste, porque es el número mínimo de días que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente para que el trabajador pueda hacer efectivo su derecho, es decir, pueda exigirlo o mejor dicho vea en efectivo ese pago.
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