El pago por hora
In: Laboral 15, 173 (feb. 2007), 21-22Summary: La estabilidad de los trabajadores en la empresa es la piedra angular del artículo 123 de la Constitución. En la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en los contratos colectivos se han creado normas e instituciones que ven por la permanencia del trabajador en su puesto de trabajo. El pago por hora, impulsado actualmente con tanto denuedo por los patrones, tiende a romper en pedazos precisamente la estabilidad en el empleo y los demás derechos del trabajador conquistados con tanto esfuerzo.| Item type | Current library | Collection | Call number | Materials specified | Status | Date due | Barcode |
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| Revistas | Biblioteca Legislativa | Hemeroteca | Available | 316059 |
La estabilidad de los trabajadores en la empresa es la piedra angular del artículo 123 de la Constitución. En la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en los contratos colectivos se han creado normas e instituciones que ven por la permanencia del trabajador en su puesto de trabajo. El pago por hora, impulsado actualmente con tanto denuedo por los patrones, tiende a romper en pedazos precisamente la estabilidad en el empleo y los demás derechos del trabajador conquistados con tanto esfuerzo.
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