Trabajo y familia : posiciones optimistas y pesimistas en torno a la inestabilidad laboral / Miguel Ángel Olivo Pérez
Subject(s): In: Estudios Sociológicos 23, 69 (sep-dic. 2005), 879-892Summary: La noción de inestabilidad en el trabajo nace hacia 1830 en Inglaterra, cuando la expansión del mercado y la competencia, los administradores del capital comenzaron a tomar como una de sus principales estrategias la de concentrar en un solo lugar físico a varios de sus trabajadores en horarios fijos. Independientemente de las ventajas que representó para el capital esta forma básica de organización industrial, el caso es que su difusión a todo el mundo fue acompañado de una creciente disciplinización de la fuerza del trabajo, Thompson, 1984.La noción de inestabilidad en el trabajo nace hacia 1830 en Inglaterra, cuando la expansión del mercado y la competencia, los administradores del capital comenzaron a tomar como una de sus principales estrategias la de concentrar en un solo lugar físico a varios de sus trabajadores en horarios fijos. Independientemente de las ventajas que representó para el capital esta forma básica de organización industrial, el caso es que su difusión a todo el mundo fue acompañado de una creciente disciplinización de la fuerza del trabajo, Thompson, 1984.
Notas críticas
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