Flexibilidad del trabajo y contratación colectiva en México

II.Flexibilidad, Desarrollo Industrial y Política Social

En este artículo se aborda la polémica teórica acerca de la flexibilidad del trabajo, resumida en las posiciones neoclásicas y de las doctrinas gerenciales. En la segunda parte, que se refire al análisis empírico de la flexibilidad del trabajo en México, se hace una síntesis de las investigaciones sobre el tema y se exponen los resultados de una muestra de mil contratos colectivos de trabajo en cuanto a sus modificaciones en la década de los noventa en el sentido de mayor flexibilidad o rigidez. Se finaliza con la pregunta del por qué en México, a pesar de las tendencias hacia la flexibilización laboral y las facilidades estatales, el empresario no ha preferido niveles extremistas de aquélla; la respuesta es en el sentido de que no necesariamente la máxima productividad se logra con la máxima flexibilidad.